Une lettre de recommandation professionnelle est un outil précieux pour appuyer une candidature à un poste, une formation ou une évolution de carrière. Rédigée par un employeur, un supérieur hiérarchique ou un collègue, elle met en avant les compétences, réalisations et qualités personnelles d’une personne.
Quand Faire une Lettre de Recommandation ?
1. Recherche d’emploi
Lorsqu’une personne postule à un nouvel emploi, une lettre de recommandation peut renforcer sa candidature en soulignant ses réussites et compétences.
2. Formation professionnelle
Pour intégrer une formation spécialisée ou un programme de certification, les organismes peuvent demander des lettres de recommandation pour évaluer le sérieux du candidat.
3. Évolutions académiques
Les étudiants qui souhaitent intégrer une licence ou un master professionnel bénéficient souvent de lettres de recommandation émanant de leurs anciens professeurs ou employeurs.
4. Transferts internes
Dans certaines entreprises, une lettre de recommandation interne peut appuyer une demande de mutation ou de promotion.
Structure d’une Lettre de Recommandation
Une lettre de recommandation doit être claire, concise et respecter une structure bien définie :
1. En-tête
Indiquez vos coordonnées et celles du destinataire :
- Expéditeur : Nom, fonction, entreprise.
- Destinataire : Nom et fonction (si connu).
2. Objet
Mentionnez clairement l’objet de la lettre, par exemple :
« Recommandation professionnelle pour [Nom du Candidat] ».
3. Introduction
Expliquez la relation entre l’expéditeur et la personne recommandée :
- Durée de la relation (exemple : 3 ans).
- Nature de la collaboration (exemple : manager direct).
4. Corps
Mettez en avant :
- Les compétences clés du candidat (techniques et interpersonnelles).
- Les réalisations significatives.
- Les qualités personnelles (exemple : rigueur, leadership).
5. Conclusion
Réitérez votre recommandation, proposez un contact pour toute question, et terminez par une formule de politesse.
| Aspect | Description | Exemple |
|---|---|---|
| En-tête | Coordonnées de l’expéditeur et du destinataire. | « Nom : Marie Dupont, Poste : Manager. » |
| Objet | Mentionner clairement l’objectif de la lettre. | « Recommandation pour un poste de développeur. » |
| Introduction | Expliquer la relation avec le candidat. | « J’ai travaillé avec [Nom] pendant 3 ans. » |
| Corps | Détailler les compétences, réalisations et qualités. | « Excellente gestion de projet et leadership. » |
| Conclusion | Réitérer la recommandation et proposer un contact. | « Disponible pour plus d’informations au 06 XX XX XX. » |
Modèle de Lettre de Recommandation Professionnelle
Exemple 1 : Recommandation pour un emploi
[Nom et Prénom de l’expéditeur]
[Poste]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse]
Objet : Recommandation professionnelle pour [Nom du Candidat]
Madame, Monsieur,
Je vous écris pour vous recommander chaleureusement [Nom du Candidat], avec qui j’ai eu le plaisir de collaborer pendant [durée]. En tant que [poste du candidat] dans notre équipe, [Nom du Candidat] a démontré un niveau exceptionnel de compétence, de professionnalisme et de dévouement.
Parmi ses nombreuses réalisations, je tiens à souligner [réalisations spécifiques]. Son engagement et sa capacité à [compétences clés] en font un atout précieux dans tout environnement professionnel.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et vous remercie pour l’attention que vous porterez à cette recommandation.
[Nom et Signature de l’expéditeur]
Conseils pour Rédiger une Bonne Lettre de Recommandation
- Personnalisez le contenu : Adaptez la lettre au poste ou à la formation visée.
- Soyez précis : Illustrez vos propos avec des exemples concrets.
- Relisez attentivement : Assurez-vous d’éviter les fautes d’orthographe ou de grammaire.
- Restez honnête : Mentionnez uniquement des compétences ou qualités que vous avez réellement observées.